Dvigubi standartai...

Ir, beje, jei jau kalbam apie seimūnus, tai kaip seimūnui patikrint nutarimo 
veikimą? Ne teoriškai, o praktiškai. Nes dabar irgi dvigubi standartai - tu 
pasitikrint gali ir rėki "sušaudyt!", o jie pasitikrint negali ir su laiku 
išsiaugina kiaulės akis.


"Tomas" <nera@mailo.lt> parašė naujienų 
news:hpr93m$pir$1@trimpas.omnitel.net...
> Mano, o gal ir tavo darbo atveju neatmetama galimybe, kad ishtikus 
> nekokybishko darbo atvejui, tai susilauks neigiamo ivertinimo, ir 
> neigiamai ivertins ar klientas, ar teismas. Ash sakykim nenoreciau buti 
> blogai ivertintas kliento bei teismo, nes tai gali neigiamai atsiliept 
> mano gerovei, tad tenka paciam ivertint savo darbo kokybe priesh 
> atiduodant klientui. Tai yra dalis motyvacijos dirbti kokybishkai.
> Paimkim seimo nari - jam tai negalioja. Jei jis nekokybishkai padarys 
> darba, jam niekas negresia, jam uzh tai net algos nesumazhins. Jis gali 
> daryti ka nori, kaip nori, gali nieko nedaryt, bet imt uzh tai atlygi. 
> Blogiausiu atveju jy po keturiu metu atleis ish to darbo, o darbo broka 
> pataisys kiti. Va kur yra debilizmas.