Lietuvos valstybines imones laikosi praktikos: "darbuotojas pas mus nuo xxxx datos nebedirba, todel pateikti duomenu apie jo elgesi vienu ar kitu atveju-nebegalime, tad atsipiskite"

O dar smagiau, kad netgi teismui pripazinus koki nors darbuotoja kaltu, tas gali pasiplauti, pries tai paprases darbovietes teismo sprendima apskusti vyr. administraciniams teismui. Pastarajame eile bylos svarstymui ateis daugiau nei po metu, to pasekoje nuo darbuotojo nusizengimo bus praeje daugiau nei du metai, o tai riba administracines nuobaudos skyrimui. 



"marijonas" <jo@fa.na> schrieb im Newsbeitrag news:qo1mss$76r$1@news.omnitel.net...
> Del baudos imonei uz darbuotojo nesumoketa parkavima.
> Istorija - paskambino i kontora is lietuvisko uab ir sako, kad esat mums skolingi uz nesumoketa pries du metus parkavima Latvijoje. Kaip irodyma atsiunte masinos foto.
> Pazeidimas, matyt, kad buvo, konkretus darbuotojas nedirba jau metai laiko, ale tuo metu vaziavo i Latvija.
> Bet pagrindinis klausimas - kokia tvarka turi buti pateikiamos tokios pretenzijos? 
> Turi but kazkoks teisinis pagrindas, kazkurios salies istatymai ar pan.?
> Gal kam buve?
> 
> 
> 
> 
> ----Android NewsGroup Reader----
> http://usenet.sinaapp.com/