Sveiki, norejau paklausti kaip vyksta darbuotojo atleidimas surinkus kelis papeikimus(ispejimus), pvz: 1. pavelavus i darba 15 - 30 min 2. nesilaikymas patvirtinto "aprangos kodo" viena diena 3. neisiplovus indu virtuvej tai butu vidaus tvarkos taisykliu pazeidimai, ar atleidziant(ar tai butu pakankamas pagrindas?) butu ismokama iseitine kompensacija ?