tiesa, jei gerai pamenu, tai pagal DK su darbuotoju turi atsiskaityti isejimo is darbo diena, jei neatsiskaito tai uz keikviena pradelsta diena turi darbdavys moketi vidutini darbo uzmokesti. tavo atveju nuo spalio menesio is tu keliu simtu geras tunkstantelis turejo sukapset.... gal uztektu direktoriui pamosakuoti tuo DK straipsniu?