Žmogus gaus gerokai daugiau, nei minimumą. O galima tartis su antstoliu dėl kažkokio mokėjimo grafiko sudarymo? Ar nuo to didėja antstolio išlaidos? Kaip suprantu, realiai didėja tada, kai su antstoliu nebendrauji?


"skaitytojas" <arunasz@nospamtakas.lt> parašė naujienų news:ht0ro4$6ps$1@trimpas.omnitel.net...
>  Startas antstoliui yra idarbinimo pranesimas i Sodra. Toki pranesima  darbdavys privalo pateikti ta pacia diena, kai zmogus priimamas i darba. Turiu viena pagerinta klienta, kuriame kiekviena sezona dirba kruva prasiskolinusiu zmogeliui. Tai mazdaug menuo ar du menesiai po idarbinimo pasipila laiskai is antstoliu apie isakymus isieskoti is algos. O isskaitoma gana didelis procentas is algos, priklausomai nuo skolos tipo (alimentai didziausias procentas), nuo algos dydzio. Orientacijai galiu pasakyti, kad kazkur apie puse algos turi atiduoti. Na jei gauni tik minimuma, tai tada maziau. Na kitos puses yra visai legaliu variantu, kaip tai apeiti, t.y. sumazinti ta procenta. Cia, zinoma, jei turi galimybiu isidarbinant su darbdaviu susitarti kazka nestandartinio ir darbdavys turi noro sukti smegenis del tavo skolu.