Aš suprantu, bet mane grubiai tas ir tenkina. Įmonė nedidelė, su direktorium žmogiškam lygy sutariam gerai, darbiniam lygy turėsiu komentarų. Pagal neoficialius susitarimus (tai yra "tokia dalis, nuo tokių paslaugų teikimo klientui, priklauso tau"), kurie tiesiog neturi išraiškos popierine forma, jis man dar bus skoloj, bet tikiuosi, kad šitą pavyks ir susitarti žmoniškai, o tada užfiksuot ant popieriaus. Visa kita būtų labai paprasta, bet čia reikės šiek tiek rankas palaužyt. "Arvis" <rarvis@takas.lt> wrote in message news:husvvi$nr6$1@trimpas.omnitel.net... > > "eNyu@work" <neriusjTRINTI@gmail.com> parašė naujienų > pranešime:hustdt$k3f$1@trimpas.omnitel.net... >> Danke. > > Reiktų nurodyti "šalių susitarimu" arba "pagal DK tokį ir tokį straipsnį, > išmokant 1000 mėnesių išeitinę kompensaciją". Nes į tokį belytį prašymą, > gausi konkretų atsakymą (pvz. "atleisti nuo tada ir tada, paga DK........, > sumokant 3Lt už nepanaudotas atostogas". > Arvyds