pasalpa, mokama kaip tevystes atostogos ar vaiko prieziura, yra tai, kad tau suteikia teisiskai legalia kompensacija uz darbiniu pajamu praradima. ta prasme, tu augini vaika, todel negali dirbti ir gauti pajamu. uz tai gauni pasalpa. jei tu gauni pajamas is darbo, augindamas vaika, tavo pasalpa proporcingai mazeja gautom pajamom. procentai cia ne prie ko "Dzikas" <testas@testas.lt> wrote in message news:huo070$3pb$1@trimpas.omnitel.net... > Ar tikrai visa, man atrodo kazkoki provcenta, nes autorinis maziau sodrai > mokamas dar negu atlyginimas ? > Kad sodros dalis nebutu mazinama dagys kazka snekejo delfius rase pries > kelias dienas, bet tai dar nepriimta. > > ukw wrote: >> gali. tik kad tuo atveju sodra nukirps ish savo mokamos pasalpos tokiai >> sumai, kokia zmogus gaus ish autorines. >> >> >> >> >> >> "Mauzer" <aa@aa.aa> wrote in message >> news:hunvq1$36a$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, >>> >>> Ar gali įmonėje dirbantis žmogus, esantis vaiko auginimo atostogose, >>> gauti pajamas iš autorinių sutarčių, ir tuo pačiu gauti iš Sodros >>> motinystės (tėvystės) pašalpą? >>>