Atsiprašau, aš čia alkanas taip parašiau. Dabar, sotus, būčiau parašęs kitaip - t.y., tik P.S. dalį. :)))
O stiprumas atsirado iš to, jog _mano_ gausimis girdėta tiek, kad kaip tik sąlygos pagerinamos darbdaviams, o ne darbuotojams. Ir dėl to toks "lengvas" išėjimo iš darbo būdas tikrai negalėjo būti sukurtas. Ne ta ekonominė situacija.

"endo" <as@as.lt> wrote in message news:hv54j0$il3$1@trimpas.omnitel.net...
> stiprus patarimai.
> 
> "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message 
> news:hv545d$hse$1@trimpas.omnitel.net...
> > Gali iš ryto pasiųsti darbdavį nx darbuotojų akivaizdoje.
> > Jei nepadės - tai galima dar rankoje laikyti puslitrį nugertą ir trankyti 
> > per šefo laptopo klaviatūrą bbiu. Paklausus, ką čia veiki, derėtų atsakyti 
> > "spausdinu atsistatydinimo gromatą". Manau galėsi tikrai neatidirbinėti tų 
> > 14 dienų.
> >
> > J.
> > P.S. jei rimtai - ir jei suprantu, ko tu klausi - tai aš nemanau, kad būtų 
> > tokie įstatymai galiojantys priimti. Galiu ir klysti. :)
> >
> >
> > "endo" <as@as.lt> wrote in message 
> > news:hv53l0$gvg$1@trimpas.omnitel.net...
> >> Sveiki,
> >>
> >> Kazka girdejau, kad pasikeite isejimo is darbo tvarka,nebeprivaloma
> >> atidirbti 14 dienu?
> >> 
>