tingiu vartyti DK, nes nelabai aktualu, bet o negali darbdavys reikalauti dirbti dar 2 savaites po atostogu, jeigu vidury atostogu pranesi kad nebegrisi? "and" <and@and.and> wrote in message news:i0fjfs$gdv$1@trimpas.omnitel.net... > tai tokiu atveju geriau iseiti atostogu, gauti visus atostoginius ir > daugiau i ta darba negrizti > > > "Arj" <root@ibm.com> wrote in message > news:i0ffcl$999$1@trimpas.omnitel.net... >> sitoj vietoj darbdavys nelabai turi erdves rinktis moketi ar ne, ir jei >> moketi, tai kiek moketi. >> >> sitoj vietoj esminis skirtumas yra darbuotojui - tai, kad kol jis >> apmokamose atostogose, jam skaiciuojasi darbo stazas >> (t.j. laikoma kad jis yra tvarkingai dirbantis). >> >> "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message >> news:i0ff3h$8lk$1@trimpas.omnitel.net... >>> nu, bet įtariu "darbdaviai" labai noriai ieško būdų kaip nemokėt :) >>> >>> "agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message >>> news:i0fdd0$596$1@trimpas.omnitel.net... >>>> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message >>>> news:i0fb8g$vk$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Sumoka. >>>>> >>>>> "fakeID" <someone@microsoft.com> wrote in message >>>>> news:i0fb5k$qp$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> sveiki, kas nutinka su sukauptom atostogom isheinant is darbo? tarkim >>>>>> nera noro pries iseinant atostogaut - kokie kiti variantai? >>>> >>>> buhalteriskai tai yra vadinama atostoginiu kompensacija - gauni pingus >>>> lyg butum isejes visom tom sukauptom atostogom. >>>> >> >> >