Taip - galimas toks variantas. Pagal tarptautinius susitarimus net jei imone 
registruota salyje A, asmuo yra salies A pilietis, sudares sutarti, pagal 
tos salies istatymus, bet dirba salyje B (ne komandiruote), tai jis 
mokescius moka salyje B. Taciau Sodra tokius duomenis mato. Jei nemato, tai 
labai abejociau, kad idarbinusi imone nepastebetu kas menesi ateinanciu 
inkasiniu. Bet siuo atveju nera ir to.

"Shlipsas" <shlipsasMESTI@dtiltas.lt> wrote in message 
news:i5h2dq$g57$1@trimpas.omnitel.net...
> Na tai ir galvoju kad chia kazhkas ne taip. Bet gal ta imone moka 
> mokeschius norgeje ir ten priklauso soc draudimas, kuri butu galima 
> "atsivezti" i lietuva, pasiemus atitinkama pazyma ir cia lietuvoj damokant 
> ko truksta?
>
> na man irgi kazkaip kvepia nekaip.
>
> -- 
> Shlipsas
> Vilnius
> 865820301
> Subaru Impreza '96 2L
> www.saugus-greitis.lt
> --------------------------------
> "Linas Petkevičius" <linas@NONOOglservices.lt> wrote in message 
> news:i5h1cp$esr$1@trimpas.omnitel.net...
>> Kazka privelei. Darbo sutartis sudaryta Lietuvoje su lietuviska imone, 
>> bet
>> sodroje to nesimato. Mistika... Arba labai paprasta. Ka renkies?
>>
>> "Shlipsas" <shlipsasMESTI@dtiltas.lt> wrote in message
>> news:i5h188$em5$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Imone Lietuvoj. Sutartis su lietuvaiciu apie darba norgeje. Dirba, gauna
>>> atlyginima i kortele, turi darbo knygele. Pasidomejus sodroje - jokios
>>> info apie imokas mokeschius lietuvoje ir tt.
>>> Ar reik kazhkokia forma ish norges pasiimti, ar reik kaip nors 
>>> informuoti
>>> sodra ar pan., nes dabar kaip supratau - jokiu socialiniu garantiju ir
>>> pan. ner tokioj situacijoj.
>>> Nezinau ar gerai suformulavau klausima.
>>>
>>
>>