o be administracijos leidimo ir be nedarbingumo pazymejimo teisiskai galima 
butu veluoti pvz del viduriavimo ar pan...?

"Vasaris" <none@none.none> wrote in message 
news:iqvlhe$nct$1@trimpas.omnitel.net...
> "neklausiu" <neklausk@nieko.lt> wrote in message 
> news:iqulfj$1fi$1@trimpas.omnitel.net...
>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message
>> news:iqrvnh$r03$1@trimpas.omnitel.net...
>>> jokiais.
>>>
>>> "Dainius" <valenport@zmail.lt> wrote in message
>>> news:iqrt6k$nho$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> kokiais atvejais galima veluoti atvykti i darba del nezymaus sveikatos
>>>> sutridymo ir nesikreipti i medikus?
>>>>
>> Administracijai leidus galima kazkiek dienu per metus neiti i darba. 
>> Zinau
>> tokiu imoniu kur taip daro. DK straipsnio nepasakysiu
>
>
> Nes jo ir nėra. Kolektyvinė sutartis gali suteikti tokias privilegijas. 
> Bet čia užsienio praktika daugiau.