Tai daug kur tokios tvarkos nera.

"Thomas"  wrote in message news:jb8nh6$vtf$1@trimpas.omnitel.net...

Sveiki,

bandau pagal google translate skaityti latvjos darbo kodeksa :

"37. Iseitine ismoka
Nutraukus darbo sutarti sio kodekso 30 straipsnis, trecia ir 6 ir 33, pirma,
1,2. 2. ir 6 siu priezasciu darbuotojui mokama iseitine ismoka ne maziau
kaip viena menesi vidutinis darbo uzmokestis arba tiek, kiek numatyta
kolektyvineje sutartyje arba darbo sutarti, saliu susitarimu.

Nutraukus darbo sutarti del darbo sutarties nesilaikymo darbuotoju saugos ir
sveikatos teises aktu reikalavimus (30 straipsnio astuntoji pastraipa) - ne
maziau kaip sesiu menesiu vidutinio darbo uzmokescio. "



taigi reiskia viskas isskyrus tai kas suisje su darbo sauga ir sveikata - 1
menuo max pagal istatyma.

kazkaip pasigedau kaip leituvos darbokodekse ismokos pagal staza .... arba
nemoku ieskoti.



gal kad susidure esat  / zinot / galit nukreipti teisingu keliu ?

aciu !