del smulkių - kaip surašysi įstatuose, taip ir bus. Jei įstatuose parašysi, 
kad tokiam ir tokia sprendimui reikia 90% akcininkų pritarimo, o per tave 
15% - tai be tavęs niekaip.

Ozas

"T:)"  wrote in message news:jq4gpa$kpo$1@trimpas.omnitel.net...

Beveik i visus klausimu ar galima irasyti istatuose manau galima atsakyti 
taip. Siaip jau direktoriu skiria akcininkai ir nustato jam atlyginima. 
Direktorius negali sau pasiskirti priedu ar atlyginimu. Del didesniu 
sandoriu velgi galima ideti apribojimu kad sprendimas akcininku ar valdybos 
turi buti. Issamiau apie tai akciniu bendroviu istatyme.
Bet is esmes jei esi smulkus tai ir liksi smulkus, nes visus siuos 
sprendimus gali priimti akcininkas turintis dauguma. Vienintele paguoda - 
kaip acininkas turesi buti pakviestas i susirinkima t.y. zinosi apie 
priemama sprendima :)
Del neleidimo susipazinti su informacija - is esmes ribojama, bet finansine 
atskaitomybe su prie jos pridedmais aiskinamaisiais rastais yra viesa ir ja 
pateikti akcininkui turi.

T:)

"neklausiu" <neklausk@nieko.lt> wrote in message 
news:jq3drt$r9q$1@trimpas.omnitel.net...
> Perskaičiau vz, kad jei akcininkas neturi >50% akcijų, tai jam galima
> neleisti susipažinti su įmonės finansiniais dokumentais, tipo galima
> susipažindinti tik su finansine atskaitomybe, neaiškinant kas ten už jos
> slepiasi ir siųsti tolyn.
> Ar steigiant UAB galima įrašyti įstatuose ar kur kitur nuostatas dėl
> dividendų politikos, vadovybės atlyginimo (kad visas pelnas/pajamos nebūtų
> skirtos direktoriaus atlyginimui), neleidimo plėsti veiklos sritis be kito
> akcininko sutikimo, susipažinimo su visais dokumentais ir pan.?
> Žodžiu, kad akcinininkų teisės būtų maždaug lygios, išskyrus dividendų
> pasidalijimą proporcingai akcijų skaičiui.
> Ar yra kokia nors panaši praktika?
>
>