Sveiki, Geras zmogus iesko patarimo. Situacija: oficialiai dirba puse etato (popieriuje minimumas). Realiai - 1,6 i rankas. Siai dienai turi 14 dienu nesnaudotu atostogu. Santykiai su darbdaviu paslije, bet del darbo subtilybiu ir kruvio darbuotojo darbdavys atostogu neisleis. Klausimas: su salyga kad darbdavys umaus budo, kokie sansai darbuotojui iseit is darbo ir atgaut pinigus uz neisnaudotas atostogas (800 lt visais, praktiskai - kur kas maziau, nes 0,5 etato + minimumas...)? ar gali darbuotojas siulyt ismoket neisnaudotus atostoginius bei uz dvi savaites darbo (po pareiskimo)? garantiju, kad sumokes viska kaip priklauso kaip suprantu 0. jeigu nesumokes - ar gali darbuotojas deti skersa ir nesirodyti darbe po pareiskimo. Patarkit. Apie situacijos britkuma prasau nekomentuoti, viskas ir taip aisku, del to ir bandoma kazka (darbdavi) pakeisti. M.