cia jau yra labiau darbo kulturos problema, ir LT atveju aktuali tiek is 
darbdaviu, tiek is darbuotoju puses - LT kur kas labiau paplitus kultura 
"kas ka apipis", nors ir artejam iki EU.
palyginimui vaizdas LT vs skandinavija:
anapus baltijoj darbuotojas darbe buna 6h, is ju 1.5h darbe kalbasi su 
kitais, koki 0.5h uzsiima savias reikalais, ir 4h daro realu darba (t.y. 
dirba).
siapus baltijos darbuotojas darbe buna 10h, is ju su kitais kalbasi kokia 
0.5h, savais reikalais 3h, aiskinasi santykius su kitais ir skundziasi kaip 
sunku 2h, aiskinasi kas kaltas ir ka reikia kaip daryti 2h, daro realu darba 
2h, buna/jauciasi nuskriaustas 1h;

rezultate realaus darbo - 4h vs 2h, ir px kad daznai dar siapus baltijos 
kvalifikacija aukstesne.



"tranzoo"  parašė naujienų news:o8mg5r$5pk$1@trimpas.omnitel.net...

45 dienas, o poto vel "kiek moka - tiek ir dirbam"

anyway - jei pastebesi kokinors discovery channel "how its made"
pamatysi,kad imonese buna arba gamyba automatizuota ir pakavimas rusiavimas
rankinis, arba gamyba rankine, o pakavimas rusiavimas automatizuotas.
isivaizduoji kodel?

--
T

"fenix@w" <muilas@ant.muilo> wrote in message
news:o8m9gp$9q$1@trimpas.omnitel.net...
> 2017.02.23 11:05, Vytook's rašė:
>> Va tokių darbuotojų panevezy/utenoj/ukmergej pilna? OHO
>> https://www.youtube.com/watch?v=sjAZGUcjrP8
>>
>
> https://www.youtube.com/watch?v=plJklnMNjPg - va, jei tokiems moketu po 
> 1k... bandeles gali pakeist kita produkcija, jei nori.
>