Tiem vadybininkams kurie sugeba motyvuoti darbuotojus dirbt gerai
 mokami dideli atlyginimai. Pinigai, kas ne keista, nera patikima
 motyvavimo priemone. Labai daug zmoniu dirba visai ne del
 atlyginimo. Ypac kai jis ir taip nemazas, jo pakanka.
 


-- 

bmw e39/ 525d

tst <laikinas7d@forward.cat> Wrote in message:
> On 2017.02.23 16:59, Dainiushas wrote:
>> nu tai minimal?s poreikiai irgi gausiai subjektyvu
>>
> 
> Bet ?ia jau ne darbdavio kompetencija spr?sti - jo reikalas u?sukin?ti 
> versl? kuris padengt? s?naudas (?inoma, kad augan?ius darbuotoj? norus) 
> ir ne?t? jam peln?. Ir tikrai ne galvoti ar tam darbuotojui tikrai t? 
> pinig? reikia vis daugiau. Nebeapsimoka? Pakeisti ? kit? var?tel?, o ne 
> filosofuoti. Ai?u, kartais pafilosofavimai "padraugaujant" prie butelio 
> ir kitokios demagogijos gali priversti darbuotoj? u?trukti ilgiau nei 
> jam reik?t?, bet...
> 


----Android NewsGroup Reader----
http://usenet.sinaapp.com/