he he, yra daxuja sriciu kur darbu kas savaite-dvi nepakeisi niekaip, net ir I kas metus keiciancius darba ziuri itartinai. Jei siauro profilio specialistas - tai ypac galioja. O jei paziureti kiek zmoniu gyvena darbe - oij ju daug, ir ne tik lietuvoj. Va preitoj darbovietej visos panos buvo ar turejo bachurus is bendradarbiu, tik kelios (kurios jau atejo su bahcurais) "is salies". "fenix" parašė naujienų news:q8hpu6$t79$1@trimpas.omnitel.net... cia busiu kiek kitokios nuomones. dirbti reikia ir dirbti reikia geriausiai kaip tik gali. taip, rodyti rezultatus yra butina. del virsvalandziu neturiu kategoriskos nuomones, manau cia atskiro susitarimo reikalas. na, jeigu jau kazkur dirbi - matyt kalbet ar apskritai bendraut moki. labai paprasta po dvieju sav-menesio-dvieju arimo (normali kantrybes riba), nueiti pas virsininka ir pasakyti, kad dirbu daug, gerai, moki mazai. jeigu nesuveikia, tada lieka antras variantas - tyliai nieko nesakius ieskotis kito darbo ir jau susitarus su nauja darboviete zodziu eiti pas virsininka dar karta. tipiskos LT vadybos stiliuje antras variantas labai labai veiksmingas, tada jau gali but pragmatiskas arba isdidus. o jeigu ir nesuveikia - juk esi geras, tai susirasi veiklos kitur.