IMHO ne nuo to galo sprenbdziat beda. Jei tikrai pasiryze pereiti ant vieno 
zmogaus su jo minusais, manau, kad jis tures savo schema pasiulyti. Jei ne - 
labai tiketina, kad patirties su jusu lygio klientais ir ju specifika pas ji 
nelabai. Jums to reikia?

"[mikro]"  wrote in message news:lpj7gl$pk0$1@trimpas.omnitel.net...

it'isnikas nieko nesiulo, nes kolkas mastoma tik ji samdyti, tai konkretaus
varianto nera. todel ir klausiu, tradiciskai, vistiek yra kainos
nusistovejusios uz toius darbus. o atsakant I sakanti posta, tai iki siol
firma ir priziuri, pastaruosius beroc du metus, tai nu nx nx. pries tai,
buvo ne ka geriau. problemos sprendziamos po 2 savaites, realiai visiskos
smulkmes.
tai vat, vadovas ir nori ieskoti zmogaus konkreciai, isbandyti toki
varianta...


"Linas Petkevičius"  wrote in message
news:lpj70n$p0n$1@trimpas.omnitel.net...

Ka siulo IT'ishnikas?

"[mikro]"  wrote in message news:lpj6j2$oi0$1@trimpas.omnitel.net...

sveiki

iskilo cia su viena imone toks klausimelis. tai ymonei rekalingas IT'snikas,
bet toks periodinis - kai yra problema, tada atlekia ir viska pastato I
vietas.
imonele mazyte, 16 darbo vietu. aisku, tas IT'snikas tures pasidaryti
audita, pagal save pasileisti sistema visa ir toliau tiek ten tos
prieziuros:) taciau, gal cia yra susidurusiu, koki biudzeta tai imonei
reketu pasiruosti, kiek vidutiniskai tokie zmones ima uz tarkim audita,
visos sistemos prikelima iki tvarkingo lygio, ir tada kaip vyksta uz tuos
atvaziavimus atsiskaitymas: valandinis, ar uz kazkokius darbus? (uz darbus,
tai man nenesa smegenine kaip tai ivertint, o laikas kitavertus - irgi
nesamone, gali sedet ten visa diena prie sudniekio ir nosi krapstyt, jei
niekas nesupranta, tai imitavimas darbo itartinas net nepasirodys:)
apsviskite tamstos, kaip praktiskai tai daroma, manau cia yra tokiu samdomu
IT ukiui priziuret...