tikrai? esi VISISKAI tuo tikras?
nes kazkodel tai darbo kodeksas sako kazka kita...
virsvalandiniai darbai isskiriami nuo padidejusio darbu masto.
taigi net jei darbo laikas nevirsijamas, tarkim 5*8 per savaite, padidejus darbu mastui (net jei darbuotojas speja "isipaisyt" i normalu darbo laika) tai jau turi buti apmokama papildomai.

193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą

Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio atlygio (mėnesinės algos).

 



197 straipsnis. Darbo apmokėjimas, kai padidinamas darbų mastas

1. Kai padidinamas darbuotojo darbo mastas, palyginti su nustatyta norma, už darbą jam mokama proporcingai daugiau.

2. Konkretūs darbo apmokėjimo dydžiai nustatomi kolektyvinėse ar darbo sutartyse.

 


"Terpentinas" <ddainiusTRINTI@takas.lt> wrote in message news:gr311c$90h$1@trimpas.omnitel.net...
> jei tai valandinis darbas, tai bet kokiu atveju jis turi darbo 
> diena isdirbti, jei darbdavys vercia dirbti po darbo tai zinoma uz tai turi 
> moketi. Jei darbuotojas tycia  vilkina darba, tai reikia kuo greiciau 
> nukrepti ji gausinti shalies darbo fonda.
> 
> 
> "Terpentinas" <ddainiusTRINTI@takas.lt> wrote in message 
> news:gr30gm$8bb$1@trimpas.omnitel.net...
> > Niekas taves nevercia, visada gali iseiti. Cia gi ne konclageris. Bet man 
> > kitkas idomu, jei taip musu darbo liaudis pavargsta, gal sakau isvis 
> > nereikia dirbti?
> >
> > "ppranas" <ppranas@gmail.com> wrote in message 
> > news:gr306l$7se$1@trimpas.omnitel.net...
> >> Ar teisiškai gali darbdavys priversti dirbti už sergantį arba išeinantį 
> >> kasmetinių atostogų kolegą, jeigu aš tiesiog neturiu sveikatos dirbti už 
> >> 1,5 ar 2,0 etatus? Gąsdina esančiais už durų ir norinčiais dirbti mano 
> >> vietoje.
> >>
> >
> > 
> 
>