Sveiki Susikloste tokia situacija kad del imones likvidavimo tenka ja palikti. Tai va darbdavys siulo pagal DK 125 str. saliu susitarimu. Ar galiu ish jo reiklauti ir isheitine skompensacijos uzh ishdirbta laika. Sakykim imoneje dirbu daugiau kaip keturis metus tai priklausytu 3 menesio atlyginimai. Ar shis variantas taikomas tik tada kai atleidimas vyksta darbdavio iniciatyva?