kaip taisykle darbdavys nesutiks iseitine moket melejona. Nenores gi nei 
cento moket, tai zmogus ir klausia ar darbdavys sitoje vietoje turi moket 
iseitine kompensacija, ar ne.
"ramunas" <doobas@gmail.com> wrote in message 
news:gr4ab4$gf3$1@trimpas.omnitel.net...
> gali susitarti, kad iseisi ir uz melejona
>
> "zhaibas" <zhaibas@walla.com> wrote in message 
> news:gr4a0s$ft2$1@trimpas.omnitel.net...
>> Sveiki
>> Susikloste tokia situacija kad del imones likvidavimo tenka ja palikti. 
>> Tai va darbdavys siulo pagal DK 125 str. saliu susitarimu. Ar galiu ish 
>> jo reiklauti ir isheitine skompensacijos uzh ishdirbta laika. Sakykim 
>> imoneje dirbu daugiau kaip keturis metus tai priklausytu 3 menesio 
>> atlyginimai. Ar shis variantas taikomas tik tada kai atleidimas vyksta 
>> darbdavio iniciatyva?
>>
>
>