kaip susitarsi taip ir bus.
tik nepamirsk, kad jei butu darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltes - 
yra dar ispejimo laikotarpis..
ir prie savo 3 men atlyginimu pridek dar atlyginima ispejimo laikotarpio..

zhaibas wrote:
> Sveiki
> Susikloste tokia situacija kad del imones likvidavimo tenka ja palikti. Tai 
> va darbdavys siulo pagal DK 125 str. saliu susitarimu. Ar galiu ish jo 
> reiklauti ir isheitine skompensacijos uzh ishdirbta laika. Sakykim imoneje 
> dirbu daugiau kaip keturis metus tai priklausytu 3 menesio atlyginimai. Ar 
> shis variantas taikomas tik tada kai atleidimas vyksta darbdavio iniciatyva? 
> 
>