jei manyt kad darbuotojas tik uzima vieta, arba kad sukurai tiek naudos kiek gauna algos (t.y. iseina "panuliam")
tada jokios naudos/zalos.

bet jeigu darbuotojas ne seip imones/gamtos papuosalas o nesa imonei pelna (tarkim 100 Lt per darbo diena), tuomet skaidydami 28 d, per vienerius darbo metus (365 d) gaunam variantus:

1 var - 14 d, +14 - darbuotojas imoneje nedirba 28/is ju 20dd  per metus, tuo metu jis neuzdirbo pelno - 20 (darbo dienu kaicius)*100=2000

2 var -  14 d + 5 d. + 5 d. +4d (tik darbo dienos, be savaitgaliu, valst svenciu) darbuotojas imoneje nedirba 28/is ju 24dd  per metus, tuo metu jis neuzdirbo pelno - 24 (darbo dienu kaicius)*100=2400

taigi imonei minusas 400 Lt per metus.

klausimas - o nafiga imonei to reikia?

"mumumčik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message news:grfhks$irr$1@trimpas.omnitel.net...
> Gerai.. pažiūrim iš kitos pusės - darbuotojai įniko paiminėt atostogas 
> terminais pirmadienis-penktadienis. Kokia iš to žala ar nauda įmonei?
> 
>