cia praktika ar grynai teorine problema?
Jie praktine tai sakyciau daug neaiskumu ir truksta duomenu. 
Jie teoriskai, tai atleidimo metu darbdavys atsiskaito su darbuotoju, o darbuotojas atsiskaito su darbdaviu. Teoriskai tai turejo buti padaryta ir jei turtas dingo po perdavimo, tai jau ne darbuotojo kalte. Jei nebuvo visiskai atsiskaityta ar nera jokiu irodymu del atsiskaitymo tai jau keblesne situacija, bet darbdavys siuo atveju turetu irodineti, kad darbuotojas su juo neatsiskaite.

T:)

"Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message news:gt3ijm$k5b$1@trimpas.omnitel.net...
> 
> 
> 
> Su darbuotoja A. Mažeikaite buvo sudaryta visiškos materialinės atsakomybės 
> sutartis. A. Mažeikaitė norėjo išeiti iš darbo savo noru ir parašė prašymą 
> atleisti ją po 14 dienų. Praėjus savaitei, A. Mažeikaitė susirgo, į darbą 
> grižo paskutinę dieną ir susitvarkė atleidimo iš darbo dokumentus. Po 
> savaitės A. Mažeikaitė gavo raštą, kad dalis turto, kuris jai buvo perduotas 
> ir už kurį buvo materialiai atsakinga, dingo ir yra sudaryta komisija 
> padarytai žalai apskaičiuoti. Su darbdaviu A. Mažeikaitės santykiai jau 
> seniai buvo nekokie.
> 
>  Įmonė reikalauja padengti nuostolius. Ar jos reikalavimas pagrįstas?
> 
>  Kokius dokumentus išeidama iš darbo turėjo susitvarkyti A. Mažeikaitė?
> 
> 
> Aciu
> -- 
> Doncikas
> ------------------------------
> MB E300 Turbodiesel 98' Avantgard - FOR SALE
> http://auto.plius.lt/pirkejams/skelbimas?type=lengvieji&id=2224552
> Corolla 1.4 '04 sedanas 
> 
> 
>