beje, esminis žodis - darbuotojas. Tas, kas jau atleistas nepareiškus pretenzijų, jau nebe "darbuotojas". Kai išeidinėjau kadaise, patiketą turtą su buhaltere 2 dienas skaiciavom... "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message news:gt3koi$nld$1@trimpas.omnitel.net... > Jei "susitvarkė atleidimo iš darbo dokumentus", reiškia perdavė visą > turtą, reiškia ... na pats supranti. > > > > > > 253 straipsnis. Darbuotojų materialinės atsakomybės atvejai > > Darbuotojas privalo atlyginti materialinę žalą, atsiradusią dėl: > > 1) turto netekimo ar jo vertės sumažėjimo, sugadinimo (sužalojimo); > > 2) medžiagų pereikvojimo; > > 3) baudų ir kompensacinių išmokų, kurias darbdavys turėjo sumokėti dėl > darbuotojo kaltės; > > 4) išlaidų, susidariusių dėl sugadintų daiktų; > > 5) netinkamo materialinių vertybių saugojimo; > > 6) netinkamos materialinių ar piniginių vertybių apskaitos; > > 7) to, kad nesiimta priemonių užkirsti kelią blogai produkcijai išleisti, > materialinėms ar piniginėms vertybėms grobti; > > 8) kitokių darbo tvarkos taisyklių, pareiginių ar kitų instrukcijų > pažeidimo. > > > > 254 straipsnis. Darbuotojų materialinės atsakomybės ribos > > Darbuotojas privalo atlyginti visą padarytą žalą, bet ne daugiau kaip jo > trijų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių dydžio, išskyrus atvejus, > nustatytus šio kodekso 255 straipsnyje. > > > > 255 straipsnis. Atvejai, kai darbuotojai privalo atlyginti visą žalą > > Darbuotojas privalo atlyginti visą žalą, jei: > > 1) žala padaryta tyčia; > > 2) žala padaryta jo nusikalstama veika, kuri yra konstatuota Baudžiamojo > proceso kodekso nustatyta tvarka; > > 3) žala padaryta darbuotojo, su kuriuo sudaryta visiškos materialinės > atsakomybės sutartis; > > 4) žala padaryta prarandant įrankius, drabužius, apsaugos priemones, > perduotas darbuotojui naudotis darbe, taip pat prarandant medžiagas, > pusgaminius ar gaminius gamybos procese; > > 5) žala padaryta kitokiu būdu ar kitokiam turtui, kai už ją visiška > materialinė atsakomybė nustatyta specialiuose įstatymuose; > > 6) žala padaryta neblaivaus arba apsvaigusio nuo narkotinių ar toksinių > medžiagų darbuotojo; > > 7) tai nustatyta kolektyvinėje sutartyje. > > > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message > news:gt3j2b$ktu$1@trimpas.omnitel.net... >> cia praktika ar grynai teorine problema? >> Jie praktine tai sakyciau daug neaiskumu ir truksta duomenu. >> Jie teoriskai, tai atleidimo metu darbdavys atsiskaito su darbuotoju, o >> darbuotojas atsiskaito su darbdaviu. Teoriskai tai turejo buti padaryta >> ir jei turtas dingo po perdavimo, tai jau ne darbuotojo kalte. Jei nebuvo >> visiskai atsiskaityta ar nera jokiu irodymu del atsiskaitymo tai jau >> keblesne situacija, bet darbdavys siuo atveju turetu irodineti, kad >> darbuotojas su juo neatsiskaite. >> >> T:) >> >> "Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message >> news:gt3ijm$k5b$1@trimpas.omnitel.net... >>> >>> >>> >>> Su darbuotoja A. Mažeikaite buvo sudaryta visiškos materialinės >>> atsakomybės >>> sutartis. A. Mažeikaitė norėjo išeiti iš darbo savo noru ir parašė >>> prašymą >>> atleisti ją po 14 dienų. Praėjus savaitei, A. Mažeikaitė susirgo, į >>> darbą >>> grižo paskutinę dieną ir susitvarkė atleidimo iš darbo dokumentus. Po >>> savaitės A. Mažeikaitė gavo raštą, kad dalis turto, kuris jai buvo >>> perduotas >>> ir už kurį buvo materialiai atsakinga, dingo ir yra sudaryta komisija >>> padarytai žalai apskaičiuoti. Su darbdaviu A. Mažeikaitės santykiai jau >>> seniai buvo nekokie. >>> >>> Įmonė reikalauja padengti nuostolius. Ar jos reikalavimas pagrįstas? >>> >>> Kokius dokumentus išeidama iš darbo turėjo susitvarkyti A. Mažeikaitė? >>> >>> >>> Aciu >>> -- >>> Doncikas >>> ------------------------------ >>> MB E300 Turbodiesel 98' Avantgard - FOR SALE >>> http://auto.plius.lt/pirkejams/skelbimas?type=lengvieji&id=2224552 >>> Corolla 1.4 '04 sedanas >>> >>> >>> >