Irgi varintas... Reik ziureti kas ten per priedai. Bet jei tiems dviems menesiams jie taip legvai nusibraukia, ar nebus taip, kad jie iforminti taip, kad kompensacijos ir atostoginiai skaiciuojasi tik nuo minimumo ? Aisku, galima eiti ir rekauti apie "tikraja sandorio esme" ir pan. bet cia jau teoriniai news'u lygio pasvaigimai butu... "Faktas" <Faktas_istrinti_@delfi.lt> wrote in message news:h14sl4$jj3$1@trimpas.omnitel.net... > o tai nebus tiap, kad dabar išėjęs atostogų gaus atostoginius, kurių dydis > paskaičiuotas pagal normalų atlyginimą, > o jei padirbs dar du mėn už min, tai išeidamas gaus kompensasiją už > nepanaudotas atostogas jau paskaičiuotas pagal > tokį atlyginimą - su min. kas reiškia daug mažesni pinigai? > > -- > > > "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message > news:h14rb5$h8q$1@trimpas.omnitel.net... >> >> >> "-FUX- [darbe]" <mindvai@gmail.kom> wrote in message >> news:h14qpp$gdf$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, noreciau jusu konsultacijos kaip pasielgti. >>> Gavau pranesima, kad atleidzia is darbo. >>> Galiu likti 2 menesius (alga butu minimumas), Atostogu turiu 42 dienas. >>> Kaip geriausiai pasielgti. Ar iskart eiti atostogu ir tada iseiti is >>> darbo, ar iseiti is karto ir pasiimti ismoka? >>> Ar dar kokiu variantu yra? >>> >> >> O kodel alga minimumas ? Tokia buvo ir iki atleidimo lapelio iteikimo ? >> Jei >> reikalingi pinigai (speju), o darba greit susirasti nera galimybiu, aisku >> geriau tempti - dirbti du menesius, poto pasiimti nepanaudotus >> atostoginius >> ir iseitine kompensacija. >>