Galima nuorodas ? Nes nelabai isivaizduoju, kaip tai galima iforminti ir 
kokias sankcijas taikyti uz sutarties pazeidima ? Nekalbu apie atvejus, kai 
kartu pasirashoma konfidencialumu sutartis ir viskas prastumiama pagal ją. 
Bent jau darbo kodeksas, kuris kaip ir turetu reguliuoti tokius dalykus apie 
tai nieko nekalba. Teko ish kai kuriu teisininku girdeti teorijas, kad tai 
jau civiliniai santykiai, nes jie vyksta jau nutraukus darbo sutarti, taciau 
kiek supratau, tai jau labai pritempta. O ir su irodinejimu problematiskai 
gaunasi...

"Silvano" <ateikpas@mane.lt> wrote in message 
news:h3jtuv$eso$1@trimpas.omnitel.net...
> kodel ant garbes zodzio ? naujausios praktikos nzn, bet pagal nelabai 
> nauja, tai viskas ten ok...
>