Sveiki, sakykim darbuotojas sutinka kad ir saliu susitarimu iseiti, taciau norisi kad visiem butu gerai. Koks geriausias kelias (kokia atleidimo/isejimo priezasti nurodyti) iseiti is darbo kad ir kompensacija butu ir su bedarbio pasalpa problemu nebutu. O jei taip neimanoma tai koks optimalus variantas?