Tema: Re: del darbuotojo atleidimo
Autorius: Linas Petkevičius
Data: 2009-07-06 22:41:18
Tfu, premija,
"Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message
news:h2tjvu$3qj$1@trimpas.omnitel.net...
> Todel geriau, kad iseinant sumoka ne iseitine, o pensija.
>
> "Vytas (S)" <valid@email.lt> wrote in message
> news:h2tbrk$r9k$1@trimpas.omnitel.net...
>> Taip, teisingai.
>>
>>
>> "mumumčik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message
>> news:h2tae6$puv$1@trimpas.omnitel.net...
>>> su darbo birza berods toks kabliukas:
>>>
>>> jei darbdavio inciatyva atleidziamas sumokant kompensacija - tai kazkiek
>>> menesiu nemokes darbo birza pasalpos.
>>>
>>> bet jei saliu susitarimu - tai darbo birzai i pazyma - kiek gavo
>>> iseitines kompensacijos - raso apvalu nuli.
>>> nes tai, ka gavo saliu susitarimu - NE iseitine kompensacija.
>>> kompensacija - kia tave ATLEIDZIA darbdavio iniciatyva.
>>> kai darbo sutartis nutraukiama abipusiu sutarimu (saliu susitarimu) -
>>> tai iseitines nera. ir DB turi moket jau nuo anksciausio laiko kai
>>> priklauso..
>>>
>>> patikslinkit jei kas ne taip..
>>>
>>> 2009.07.04 02:07, Kanonist rašė:
>>>> tai reiskias neteisingai suformulavau klausima.
>>>> darbuotojas nori maksimalios naudos.
>>>> darbdavys sutinka moketi kompensacija.
>>>> taigi jei saliu susitarimu tai ir yra pats geriausias budas?
>>>> t.y ar bus dar koks sansas is darbo birzos kanors gaut?
>>>> tiesiog speju kad jei sutinki iseit is darbo savo noru tai vistik kazka
>>>> turetum prarast..
>>>>
>>>> "Laimis"<wiela@centras.lt> wrote in message
>>>> news:h2m023$j4s$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>
>>>>> Kanonist raðë:
>>>>>
>>>>>> matyt tuo kad etatas bus papildytas po trejetos men (optimistiskai
>>>>>> mastant).
>>>>>> o jei darbuotojas po triju men pakeis nuomone ir nutars kad dzin tie
>>>>>> susitarimai gyvent is kazko reikia (na pvz neseis taip kaip jis dabar
>>>>>> sumane) ir ant to uzsikabins..
>>>>>>
>>>>> Vistiek nesuprantu kokios problemos atleisti darbuotojà pagal patá
>>>>> draugiðkiausià (ið visø ámanomø) ðaliø susitarimo principà, juoba, kad
>>>>> ir
>>>>> pats darbdavys noriai (?) sutinka (kas jau yra kiek kontraversiðka,
>>>>> neáprasta tipiðkam scenarijui, kai ieðkoma kabliukø DK, kaip nemokëti,
>>>>> ar
>>>>> mokëti kuo maþiau) iðmokëti iðeitines kompensacijas?
>>>>>
>>>>
>>>>
>>>>