krizes metu didele rizika o gal paskui isvis nebepriims, nors .... labiau 
tiketina, kad atleis uz puses metu, ale etatu mazinimas, ir tada iseitine 
kompenracija gausi skaiciuojant kaip dirbtum imoneje nuo paskutinio priemimo 
dienos.

"pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
news:gjd3j7$543$1@trimpas.omnitel.net...
> ne.
> atleidimo momentu sumokama kompensacija uz nepanaudotas atostogas. tarkim 
> atleidi penktadieni, ismoki komp. uz nepanaudotas A ir pirmadieni priimi i 
> darba.
>
> "Yvl" <chiornyj @ bumer.lt> wrote in message 
> news:gjcvb3$ti2$1@trimpas.omnitel.net...
>> eit atostogu,  bet dirbt?
>>
>> "Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message
>> news:gjcnnb$gmv$1@trimpas.omnitel.net...
>> > Atleist iš darbo ir vėl priimt.
>> >
>> >
>> > "E, a girdz?" <e@a.girdz> wrote in message
>> > news:gjcmbj$e94$1@trimpas.omnitel.net...
>> >> Sveiki,
>> >>
>> >> Ar galima prikauptas atostogas ishsigrynint? :) Ty turiu sukaupes pora
>> >> menesiu atostogu per darbo istorija.. Man ju ir neduos ir siaip 
>> >> pinigai
>> >> gerai. Ar imanoma paprashyti darbovietes juos ishgryninti kazkokiu
>> >> legaliu
>> >> formatu?
>> >>
>> >> Aciu
>> >>
>> >>
>>
>>