prie sito plataus ir isamaus isaiskinimo reiktu prideti, kad cia yra tik Darbo kodekso nuostatos reglamentuojancios maksimalia atostogu trukme. Taciau, atostoginiu mokejima reglamentuoaj ligos, motinystes... istatymas. Ir jame aiskiai parasyta, kad vaiko auginimo pasalpa (atostoginiai) mokami iki vaikui sueis 2 metai. Taip, kad pagal dabar galiojancia tvarka gali atostogauti 3 metus, bet pinigelius is sodros gausi tik 2 metus (tiksliau kol vaikui sueis 2 metai). 

T:)

"agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message news:h6g4kg$4sv$1@trimpas.omnitel.net...
> sorry uz sutersta eteri ;)
> kol paciai nelabai aktualus klausimas, tai bandziau dalintis senomis 
> ziniomis, o is ryto pavarcius DK, stai ka radau:
> 180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
> 
> 1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, 
> seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat 
> darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui 
> prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto 
> arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas 
> imti pakaitomis.
> 
> 2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą 
> joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip 
> prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas 
> ilgesnis įspėjimo terminas.
> 
> 3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus 
> atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.
> 
> 
> Spaudziu desine busimam teveliui ir linkiu turiningu atostogu ;) 
> 
> 
>