Drausminės nuobaudos aprašytos čia:

DK, XVI SKYRIUS
DARBO DRAUSMĖ
234-244 straipsniai.

Keista, bet nenurodyta kaip turi būti pateiktas papeikimas. (bent jau DK 
aš neradau). Taigi tu rašyk, kad nesutinki su papeikimu (jeigu tikrai 
žinai, kad taip nebuvo ar tu nepameni). Paprašyk suteikti daugiau 
informacijos apie įvykį, nes tau duotos nepakanka įvykui identifikuot :)

Jeigu skirs papeikimą, tai tada tau skirta:

----------------------
242 straipsnis. Drausminės nuobaudos apskundimas

1. Drausminę nuobaudą galima apskųsti darbo ginčų nagrinėjimo tvarka.

2. Darbo ginčą nagrinėjantis organas turi teisę nuobaudą panaikinti 
atsižvelgdamas į padaryto darbo drausmės pažeidimo sunkumą, aplinkybes, 
kuriomis jis padarytas, darbuotojo ankstesnį darbą ir elgesį, į tai, ar 
drausminė nuobauda atitinka padaryto pažeidimo sunkumą, ar buvo 
laikytasi nuobaudai skirti nustatytos tvarkos.
----------------------

Gal ne su tuo susiję, bet panašu - jeigu pagaunamas darbuotojas girtas 
darbe, tai jeigu jis nesutinka, tai turi būt surenkama komisija, kuri 
nustatytų darbo tvarkos pažeidimą. Galbūt čia panašiai?

P.S. nesu teisininkas ir visiškai į tą pusę nelinkęs, tad mano žodžiai 
neturi jokios galios - bandymas interpretuot DK ir svaičiot :)
P.S.S. nu nesu aš blogas :(