Darbo paieškos ne darbuotojo reikalas (nebent jo darbo sritis tokia).
Tegu tada restruktūrizuoja veiklą, bankrutuoja, formina prastovą, atleidžia ar pan.


"mdz" <mindemsnutrinksakau@gmailikas.com> wrote in message news:h7bh57$ssj$1@trimpas.omnitel.net...
> nu o jei tikrai nera tuo metu darbo?
>
> turiu netoliese pavyzdy kaip menesiui isprase neapmokamu atostogu darbuotoja.
> kitokiu alternatyvu nepasiule..
>
> "opapa" <pastas@pastas.lt> parašė naujienų news:h7aqc9$b6f$1@trimpas.omnitel.net...
>> versti gali, bet tu turi teise nesutikti
>>
>> "panoramiksas" <laukiu@laiškų.lt> wrote in message news:h7apcm$adb$1@trimpas.omnitel.net...
>>> sorry, kad ne į temą, bet štai koks klausimas:
>>>
>>> ateinantį mėnesį man, dirbančiam pilnu etatu, gali būti per mažai
>>> darbo (na, darbdaviui taip atrodo, šiaip aš tikrai turiu ką veikt) -
>>> ar gali jis versti imti pusę etato arba nesumokėti už visą? Ačiū.
>
>