Sveiki. Gal jau buvo sita tema, bet visgi: ar siais laikais gali darbdavys "isleisti" darbuotoja neapmokamu atostogu, sakysim menesiui ir daugiau? Motyvas - nera darbo. Jokiu prasymu darbuotojas nerase, buvo pastatytas pries fakta. Kolektyvines sutarties taip pat nebuvo. Panasu kad galima drasiai siundyti darbo inspekcija? Ar neverta, nes dabar tokius veiksmus valdzia toleruoja? Aciu uz komentarus. --- iPetka