O kas darbo sutartyje aprašyta? Ten turėtų būti prie apmokėjimo už darbą sąlygų kas nors.
Gal yra kolektyvinė sutartis, kurioje tai yra minima, etc.
Šis dalykėlis yra tai, ką jūs su darbdaviu turėjote susitarti, o ne vienas kitam primetinėti.

J

95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos

1. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys privalo sulygti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio ir kt.) ir darbo funkcijų, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų. 

2. Atskiroms darbo sutarčių rūšims darbo įstatymuose ir kolektyvinėse sutartyse gali būti nustatomos ir kitos būtinosios sąlygos, kurias šalys sulygsta sudarydamos tokią darbo sutartį (susitarimas dėl sutarties termino, sezoninio darbo pobūdžio ir kt.).

            3. Kiekvienoje darbo sutartyje šalys sulygsta dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.).


186 straipsnis. Darbo užmokestis

4. Darbo užmokestis mokamas pinigais. 

 

201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka

1. Darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą per mėnesį.

2. Konkretūs darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka nustatomi kolektyvinėse arba darbo sutartyse.

 

202 straipsnis. Atsiskaitymo lapeliai

1. Visiems darbuotojams darbdavys turi įteikti atsiskaitymo lapelius.

2. Į atsiskaitymo lapelius įrašomos darbuotojui apskaičiuotos, išmokėtos ir išskaičiuotos sumos.

 

203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas

Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo. 

 

120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas

1. Kai keičiama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo organizavimas, taip pat kitais gamybinio būtinumo atvejais darbdavys turi teisę pakeisti darbo sutarties sąlygas. Jei darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, jis gali būti atleistas iš darbo pagal šio Kodekso 129 straipsnį laikantis nustatytos darbo sutarties nutraukimo tvarkos.

2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos šio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse, gali būti keičiamos esant išankstiniam raštiškam darbuotojo sutikimui, išskyrus šio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus.

3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo raštiško sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai įstatymais, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Keičiant darbo apmokėjimo sąlygas, sumažinti darbo užmokestį be darbuotojo raštiško sutikimo negalima. 

4. Keičiant darbo sutarties sąlygas, pakeitimai įforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose.


"Renookas" <vyzas_istrinti_@hotline.lt> wrote in message news:gmhlhf$umv$1@trimpas.omnitel.net...
> ok, man tinka. Kadangi imone yra tik viename mieste, kasos kazkur toli 
> nebus, grynais man labai tinka, tai galiu to reikalauti?
> 
> dabar kai pasakiau jei netinka hanza mokekit grynais tai pasake buhaltere 
> kad jos darbo laikas irgi kainuoja ir ji neuzsiimines tokiais dalykais
> 
> IIsimti ir nest kazkur visiskai neturiu noro del keliu priezasciu:
> 
> 1. Nuemimas/inesimas uzima man asmenini laika kurio ir taip del imones 
> kaltes man truksta.
> 2. Nuemimas/inesimas galbut kainuoja papildomus pinigus (dar salygomis 
> nepasidomejau nes niekad nereikejo)
> 3. Yra susitarimas su hanza kad alga bus pervedinejama i ju saskaita (cia 
> imant paskola taip sutarta buvo). Du metus imoneje taip ir buvo daroma.
> 4. mano visi asmeniniai atsiskaitymai, paskolos, mokesciai - keliaujia 
> tiesioginiu debetu ten kur priklauso is hanzos ir as tuo patenkintas - kodel 
> as turiu patirti diskomforta dabar to atsisakydamas ar viska is naujo 
> perdarydamas?
> 5. Kodel turiu rasytis sutarti su SEB jeigu man netinka sio banko 
> aptranavimas? (ar tureciau ir vakariene valgyti ta ka imone pasakys, nes is 
> jos mokamos algos pirksiu produktus?)
> 6. Galbut yra ir daugiau priezasciu kuriu cia nenoreciau vardinti..
> 
> As sutinku su:
> 1. kad man atskaitytu mokescius is mano algos, kuriuos imone patirs del 
> pervedimo i kita banka ar ismokejimo grynais
> 2. sutinku kad ismoketu grynais imones kasoje
> 
> Tai visgi ar privalau as rasytis sutarti su paslaugu tiekeju kuris manes 
> netenkina ir as nenoriu su juo kontaktuoti, del to jog mano buhalterei 
> palengvetu darbas ir nebereiktu daryti 10 pavedimu i seb ir 3 i hanza bei 2 
> ismoketi grynais...?
> 
>