Buvau priimtas i darba kol kitas darbuotojas atostogavo, 
t.y. 17 dienu. 

"Osia" <osia@delfi.lt> wrote in message news:j3q4qm$dn$1@trimpas.omnitel.net...
> Čia pie kuriuos metus eina kalba?
> Specialiai paklausiau kolegės - sako anksčiau tikrai nerašydavo įsakymų apie 
> atleidimą, bet turėjo būti nurodytas konkretus terminas iki kada priimtas. 
> Manau sodra eilinį kartą perspaudžia ir save persidraudžia.
> 
> 
> "Nioka" <dainius_TRINTI@inbox.ru> wrote in message 
> news:j3q0as$o8m$1@trimpas.omnitel.net...
>> Senoje darbo knygeleje yra irasas apie priemima i darba laikinai,
>> ir atleidima is laikinai einancio pareigu.
>> Sodrai netinka, kad yra tik vienas Isak. Nr. (data 1diena pries priem. i 
>> darba),
>> o nera atleidimo is darbo isakymo iraso.
>> Ar gali buti, kad priemus i darba isakyme nurodytam terminui,
>> direktorius ir neraso atleidimo isakymo, o darbuotojas atleidziamas
>> pasibaigus terminui?
>> Rusiskai darbo knyg.  parasyta "osvobodit po okoncaniju sroka".
>> Ar dabartiniame, ogal zinot LTSR drbo kodekse parasyta,
>> kokius isakymus priimant/atleidziant is darbo turi rasyti direktorius?
>>
>> Aciu 
> 
>