Seip situacija tokia spalio 15 d. isejau bet spalio 17d prieme. Ismokejo atostoginius. Cia tokia jo salyga buvo du pareiskimai ir gaunu atostoginius. Tai labai kazko ir neprarasiu. :) Kiek suprantu tik pravaiksta is darbo su atleidimu :) Pasirases kad atlyginu zala uz komandiruotes ir mokymus kazkokius jei bus. Bet ju per sita laika nebuvo ir nebus. Anksciau gal ir galejo nes buvau kelis kartus komandyruotas, pries sutarties nutraukima. Bet kai ir vel prieme manau ta prievole isnyksta kas buvo anksciau. "AudLiut" <audliutNereikia@gmail.com> parašė naujienų news:j7q471$reu$1@trimpas.omnitel.net... > Prarandi privilegijas i neisnaudotas atostogas. > + jei turi materialine atsakomybe uz kazka: > PVZ daiktus - negrazinus patrauks > atiduotas saugoti vertybes - gali patraukti > uz.... - ziurek uz ka pasirasei > > "meivas" <meivas@@@@@gmail.com> wrote in message > news:j7p8qh$vi9$1@trimpas.omnitel.net... >> Sveik, >> Norėjau paklausti. Tarkim turiu neterminuota darbo sutartį. Ir sugalvoju >> vieną diena, kad nenoriu daugiau ten dirbti. Pyst ir viena diena nutariu >> daugiau neiti į ta darbą visam :). Ka mano atžvilgiu galėtų darbdavys? >> Nes išties jau atsibodo darbdavio įtikinėjimas pas ji dirbti ir >> pareiškimo nepriėmimas. Kita darbą turėčiau ne LT >