Kad jau paminėjai kasininkus, tai ten kiek kitaip viskas. Bent jau mano 
pažįstami vasarą max 2 savaites viršaus gauna, po to rudenį, dar kada. 
Be to jų darbas 4 dienas dirbi 4 laisvas, tai by-default atostogų išeini 
pirmą dieną iš laisvų, sugrįžti įvairiai (paderina pagal tai kaip 
reikia), bet neretai ir iškart po laisvų. Tai gaunasi, kad 4 laisvom 
dienom sunaudoji 12 atostogų dienų, o toms minimum dviem savaitėms 
sunaudoji 16-20dienų (kaip pasiseka), bet realiai į darbą neini tik 8 
dienas. Aišku jei moki pakelti balsą, tai gali 12 sumažinti iki 8, bet 
iki 4 jau niekaip.


Vaidas


On 2015.05.18 16:50, skaitytojas wrote:
> ivestu atostogu naudojima darbo dienomis, kaip uzsienio salyse, ir
> baigtusi sitas gali-negali. Esu girdejes apie tokias darbdaviu
> taisykles, kad jei imi pvz. 5 dienas, tai turi paimti ir savaitgali, o
> jei maziau, tai tuomet nereikia. Nes darbo kodeksas to nereglamentuoja,
> taigi darbdavys turetu apsibrezti savo vidaus taisyklese. O kai ju nera,
> tai priklauso koks tavo santykis su darbdaviu. Jei esi prekybcentrio
> kasininkas, tai ko gero neleis, nes bus nustatytos taisykles tokiems
> gudruciams. O jei darbas aukstesnio lygio ir tu sedi greta sefo, tai
> pats supranti. Lygybes ir teisingumo, kaip ir kitose srityse, cia nera.
>
>
> 2015-05-18 16:19, Saulius74901 rašė:
>> Manau šiuo atveju - susitarimo reikalas.
>> Vienas prašo, o kitas sutinka išleisti arba ne.
>>
>> "Exx" <chaosochartija@gmail.com> wrote in message
>> news:mjchqq$rja$1@trimpas.omnitel.net...
>>> sveiki,
>>>
>>> dabar darbo kodekso 172 straipsnis numato, kad *darbuotojo
>>> pageidavimu* kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos *dalimis*.
>>> Viena iš kasmetinių atostogų dalių *negali būti trumpesnė kaip
>>> keturiolika kalendorinių dienų*.
>>>
>>> Klausimas: ar gali darbdavys prašyti/reikalauti (įsakymo forma?) imti
>>> atostogas dalimis, bet tik privalomai 7 dienas vietoj tarkim 3-4-5?
>>