nu kokia grupse situacija, as jau susidariau nuomone :) Nekalbu apie 
pavienius atvejus.

"Jornada Del Muerto" <ask@me.email> wrote in message 
news:hgqero$7sv$1@trimpas.omnitel.net...
>    Na siaip viena is rimciausiu problemu programavimo imoneje kada nera 
> komandinio darbo ir bendravimo tarpusavyje, teke ne karta tokia situacija 
> matyti ir sildyti komandos mikro klimata, kad ir vedantis i bara alaus 
> gerti :)
>
>    O siaip tai jei kas ir kaltas del tokiu situaciju tai vadovybe, nuo ju 
> priklauso team buildingas ir ar kolektyvas susidraugaus, ar jiem labiau 
> patiks tiesiog skaldyt ir valdyt, kas prie gerio is sio poziurio tasko 
> tikrai neprives, bet patikekit buna tokiu situaciju kai valdzia butent 
> skaldo ir valdo nusispjove kaip programuotojas sieks rezultato...
>
>    Tiesiog esant draugiskiem santykiam tarp zmoniu nebaisu ir paklausti 
> viens kito, o jei visi isdidus, "pasikele" tada buna butent kad sprendzia 
> viska pats, vien kad irodyti kad jis irgi krutas kaip ir koks nors jo 
> pasikeles kolega, bet cia sakau jei kas ir kaltas tai vadovai...
>
>    Keli posakiai:
>
>    Nebuna blogu darbuotoju, buna tik blogi vadovai...
>    DON'T guess, but ask! (sis sakydavo vienoje imoneje kur teko dirbti 
> kazkada)
>
>> http://marxsoftware.blogspot.com/2009/12/high-cost-of-not-asking-questions.html
>>
>>