Susiję tuo, kad bandė darbuotojų produktyvumą pagrįsti sekimo
priemonėmis, nes kitaip turbūt nemokėjo. Dėl negebėjimo organizuoti
darbus krito darbuotojų produktyvumas, paskui produktyvumą
krito ir algos.

2016-08-23 13:05, fenix@w rašė:
>
> nu tai kuo tai susije su darbo vietu monitoringu ar siaip vadyba?
> imones darbuotojai padare gera darba istaigai ir su tuo visus sveikinu.
> gal tik neaisku is konteksto, kaip buvo nuspresta, kad tas vadovas
> negabus: neidavo i skyriaus baliukus, o ilgainiui uzdraude juos rengti
> darbo patalpose, uzblokavo fb darbo vietose, ir isdryso keletui
> dykaduoniu nurezti algos ir siaip visas toks "neputiovas" ar realiai
> skyriaus darbo rodikliai suprastejo?
>