Pirmiausia reiktu ziureti ar tie mokymai isvis gali buti padengiami. Jei 
reikai uz juos moketi - ziurime kas trisaleje sutartyje. Jei ten nieko - 
moketi nereikia.

"Alenas"  wrote in message news:nf2f5k$pdk$1@trimpas.omnitel.net...

Sveiki,

Pabandysiu trumpai paaiškinti situaciją:
Yra patronuojanti įmonė A, kuri valdo B,C,D įmones. Dirbo darbuotojas A
įmonėje ir jam suteikė mokymų, kurių vertė paprastai vertinant smarkiai per
didelė. Darbo sutartyje buvo įrašytas punktas, jei darbuotojas neišdirba
metų, turi sumokėti už mokymus. Nepraėjus metams darbuotojas perkeliamas
dirbi į įmone B pagal trišalę sutartį ir toje sutartyje jokio punkto apie
perkeliamą prievolę nėra. Primityviai mąstant, darbuotojas išeidamas laukan
iš įmonės B nebeturėtų mokėti už mokslus, ar visgi yra kitaip?