Dėkui, o kur būtų galima paskaitinėti apie mokymų apmokėjimą, galbūt neturėtų teisės net prašyti juos apmokėti. "Linas Petkevičius" wrote in message news:nf2fj7$plg$1@trimpas.omnitel.net... Pirmiausia reiktu ziureti ar tie mokymai isvis gali buti padengiami. Jei reikai uz juos moketi - ziurime kas trisaleje sutartyje. Jei ten nieko - moketi nereikia. "Alenas" wrote in message news:nf2f5k$pdk$1@trimpas.omnitel.net... Sveiki, Pabandysiu trumpai paaiškinti situaciją: Yra patronuojanti įmonė A, kuri valdo B,C,D įmones. Dirbo darbuotojas A įmonėje ir jam suteikė mokymų, kurių vertė paprastai vertinant smarkiai per didelė. Darbo sutartyje buvo įrašytas punktas, jei darbuotojas neišdirba metų, turi sumokėti už mokymus. Nepraėjus metams darbuotojas perkeliamas dirbi į įmone B pagal trišalę sutartį ir toje sutartyje jokio punkto apie perkeliamą prievolę nėra. Primityviai mąstant, darbuotojas išeidamas laukan iš įmonės B nebeturėtų mokėti už mokslus, ar visgi yra kitaip?