kartoju:)...nieko nepateikė, ar bent jau as prie dokumentų nerandu, direktorius tvirtina, kad niekas nebuvo pasirašinėjama ir apskritai jokios kalbos nebuvo, dėl vaiko žinome todėl, kad ji atsiuntė sms direktoriui, kad pagimdė ir viskas...:)) už personalą atsakingas asmuo keitėsi jau pora kartų, o aš jau metus laiko "kariauju" su visais, kad pašalinti tą žmogų iš tabelio... Nenoriu, kad tieisog atleidus būtų problemų ateityje... "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:h46nbm$vh3$1@trimpas.omnitel.net... > 1. ka reiskia zinoma? - yra pateikta pazymos apie nestuma, arba apie > vaiko gmima? > 2. dingimo momentas ir aplikybes- dingo iki pazymos pateikimo (jei ja > pateike) > 3. motinystes atostogas eme ar ne? > 4. savo imones personalo padalinio vadova (ar uz personala atsakinga > asmeni) jau atleidot?- jei ne tai siulau mest lauk tuojau pat. uz toki > "profesionalu" darba reketu prie sienos pastatyti.... > > "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message > news:h46lq5$tbm$1@trimpas.omnitel.net... >> Situacija: darbuotoja nuo 2007 metų rugsėjo "dingo", žinoma, kad ji >> pagimdė >> vaiką, bet jokių prašymų ar žodinių susitarimų nebuvo, ji tiesiog vieną >> dieną neatėjo į darbą ... iki šiol... Gyvenamoji vieta nežinoma, >> sutartyje >> nurodytas seniai nuomuotas būstas, kuriame ji nebegyvena...Darbo >> inspekcija >> kratosi šito klausimo ir sako, kad tai įmonės reikalas ir jie ne paieškos >> tarnyba, o atleisti žmogaus su vaiku negalime, kol tam vaikui nesueis 3 >> metai. Taigi klausimas į ką kreiptis? Policija? >> >>