Speju kad privalo isleisti net jei yra ir esminiu priezasciu. Tiesa sugryzus is atostogu tokiu atveju prasides atitinkamas spaudimas (nu tipo kerstas is darbdavio puses) "ED1" <ed1@xxx.lt> wrote in message news:h4bk44$3kd$1@trimpas.omnitel.net... > Sveiki, > > Ar gali darbdavys neisleisti tevystes atostogu jei tiesiog jis taip nori > be kazkokiu > esminiu priezasciu ? > > J > >