Taip - susitarimo, nes realiai ash galiu ir ju neit jei nenoriu. Bet klausimas statomas kitaip: ar man uzsimanius ju eiti darbdavys gali manes ju neisleist del tam tikru tik jam vienam idomiu priezasciu. Na jau kaip ish kitu atsakymu supratau tai visgi darbdavys privalo isleist jei darbuotojas to pageidauja... > kiek atsimenu, isleisti tevystes atostogu neprivaloma. Tai tavo ir darbdavio susitarimo reikalas.