Mano neteisinko nuomone, rasyti galima viska, bet:
1. Manau, kad toks reikalavimas gali buti neteisetas ir priestaraujantis Konstitucijai ar kitiems istatymams.
2. Nenurodyta, kas bus, jei dirbsi kita darba, todel pasekmiu kaip ir nenusimato.
Gal teisininkai mane pataisys

"Tomas" <nera@nera.nr> wrote:
> yra punktas irasytas naujoj sutarty:
> Darbuotojas be isankstinio rasytinio darbdavio sutikimo neturi teises dirbti 
> atslygintinai ar neatlygintinai dirbti jokio kito darbo.
> 
> Ar galima toki punkta rasyti i darbo sutarti?
> 
> 
> "Tomas" <nera@nera.nr> wrote in message 
> news:h4r8qf$dh6$1@trimpas.omnitel.net...
> > darbdavys keicia darbo i nauja. nustatomas mazesnis DU.
> > I ka atsizvelgti? Kaip su nepanaudotom atostogom? Manau geriausia jas imti 
> > kuo greiciau piniginiu atzvilgiu.
> > 
> 
> 
>