"Darbuotojas pareiskia, jog esant poreikiui jis yra pasiruoses dirbti taip 
pat ir kituose darbdavio filialuose bei jo buveinese"
va tokiu visokiu pilna.

kas galit nebrangu teisininka rekomenduot sitam reikalui? :} 867539950

"Tomas" <nera@nera.nr> wrote in message 
news:h4u1ae$9ib$1@trimpas.omnitel.net...
> yra punktas irasytas naujoj sutarty:
> Darbuotojas be isankstinio rasytinio darbdavio sutikimo neturi teises 
> dirbti atslygintinai ar neatlygintinai dirbti jokio kito darbo.
>
> Ar galima toki punkta rasyti i darbo sutarti?
>
>
> "Tomas" <nera@nera.nr> wrote in message 
> news:h4r8qf$dh6$1@trimpas.omnitel.net...
>> darbdavys keicia darbo i nauja. nustatomas mazesnis DU.
>> I ka atsizvelgti? Kaip su nepanaudotom atostogom? Manau geriausia jas 
>> imti kuo greiciau piniginiu atzvilgiu.
>>
>
>