O kas jei nei galvos, nei pasirasys, o tiesiog ignoruos kisamus popiergalius 
?
Ar sugebes kas nors kalte irodyt ?
Ar cia mazdaug jei apkaltino ir keli firmeles direktoriukai "paliudijo", 
vadinasi kaltas ir turi susimoket :-)
Gali buti, kad klausimas labiau filisofinis - kiek brangi darbo vieta, ar 
verta uz ja "susimoket" ir kaip daznai gali tekt po to moket.
Gal darbo inspekcija www.vdi.lt galetu pakonsultuot ?

"display  name" <nesinaudoju|@jokiumailu.net> wrote in message 
news:hemaj3$r01$1@trimpas.omnitel.net...
>
> nu bet tikrai zinau, kad yra kazkur kazkoks punktas, kad gali svarstyt
> 14dienu, tik nebezinau nei kur, nei koks Pagal kazkoki tai kodeksa atrodo
>
> konkreciai, tai nori, kad darbuotojas prisiimtu kalte sau ir susimoketu, 
> kai
> jo kalte labai abejotina (aukstesni pareigose kaip visada nusiplove nuo
> atsakomybes). rastas toks "iki ryt pasirasyk, kad graziuoju susimokesi"
>
>
> "Linas Petkevièius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message 
> news:hem86a$o2j$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Dabar gaunu popiergali, jog nori uz kazkokia neva padaryta zala 
>>> darbuotojai susimoketu. Sutikt reik iki ryt :D Koki straipsni nurodyt, 
>>> kad atsikabintu su tokiu skubejimu?
>>
>> Jei dokumentu esme numato, kad tau reikia laiko priimti sprendimui - gali 
>> taip  parasyti ir nors metus galvoti, jei tai pagrista. Jei ne - turi 
>> pasirasyt ishkart.
>
>