Termino lyg ir nėra. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus. Manau, kad jei per daug sumokėjo ir tai nėra skaičiavimo klaida, tai negalima tų pinigų iš darbuotojo reikalauti. "saugas" <saugas@no.mail> wrote in message news:hkh35c$s5e$1@trimpas.omnitel.net... > Dirbama valstybinėje institucijoje ir naujai atėjusi buhalterė pavaduoja > išėjusią dekretinių atostogų ir per tuos du metus blogai paskaičiuoja > atlyginimą, pvz. nedamoka arba per daug išmoka altlyginimą, nei tam žmogui > priklauso (pagal pareigas, tarifikaciją ir t.t.). Už kiek mėn, jei > nedamokėta, žmogus gali prašyti sumokėti likusius pinigėlius arba, jei > buvo, permoka, kiek mėnesių gautą algą didesnę, nei priklauso (jo > skirtumą), gali paprašyti gražinti atgal į sąskaitą? Lyg ir girdėjau, kad > max už keturis mėn.? O jei gavęs daugiau, nesutiks atiduoti? Gal kas žino > tuos niuansus? Kaip darbovietė turėtų elgtis? > > Ačiū.