koks tas 'psichologinis spaudimas' ? "Maras" <maras@maras.lt> wrote in message news:hlk4as$5r9$1@trimpas.omnitel.net... > Nemoka algos, apie priedus ne nekalbu (kurie buvo sutarti), nuolatinis > priekabiavimas, prisichologinis spaudimas ir tt. Jei darbdavys butu > normalus, tai normalus ir isejimas butu (arba visai jo nebutu). Nes jau > geriau jokio darbo, negu kad toks darbas. > > "ramunas" <doobas@gmail.com> parase naujienu > news:hlk3k7$52e$1@trimpas.omnitel.net... >> ikisiu savo trigrasi ... nx daryti taip su darbdaviu ? nebent atlyginimo >> nemoka ... >> >> >> "Maras" <maras@maras.lt> wrote in message >> news:hlk0qn$2fk$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, >>> >>> Iskilo klausimas del isejimo is darbo. Parasiau pareiskima iseiti savo >>> noru is darbo ir po keletos dienu susirgau ir gavau nedarbingumo >>> pazymejima. Kaip gaunasi su tom 14 dienu, jos skaiciuojasi, ar grizus po >>> ligos reikes atidirbt tas 14 dienu? DK raso, kad reikia ispeti pries 14 >>> dienu, bet neatidirbti. Teisingai mastau ar ne? Aciu zinantiems uz >>> komentarus. >>